关于提升基层事业单位职工思想政治工作水平的思考

关于提升基层事业单位职工思想政治工作水平的思考

在朝着建设社会主义强国的“第二个百年”奋斗目标前进的道路上，基层事业单位肩负着稳定基层，凝聚民心的使命。以思想政治工作为导向与指引，确保基层事业单位的服务水平与服务质量。能否推动思想政治工作与新时代发展需求相适应是事业单位改革成败的关键所在。文章对基层事业单位员工思想政治工作开展的重要性做了简要分析，对工作开展过程中存在的问题做了总结，并有针对性地提出一些具体工作策略，希望能进一步提高基层事业单位思政工作水平与质量、提升职工思想境界、优化工作方式、发挥基层事业单位服务职能、更好地为人民服务。

一、全面认识思想政治工作及其本质意义

思想政治工作作为一项系统性工作，必须长期坚持下去，只有让基层事业单位所有人员都对思想政治工作的重要性有充分认识，明确其本质，才能真正实现思想政治工作重要价值之所在，促进事业单位服务职能得到更好履行。事业单位本身要从过去的思政观念中解放出来，在具体的工作过程中要“业务思政双管齐下”。近年来，我国不断深化体制改革，是对党和国家组织结构和管理体制的系统、全面改革。这一政策与事业单位的改革密切相关，然而，事业单位的组织改革不可避免地会涉及到一些人的利益，事业单位基层党组织应深入解读这一政策，了解党和国家机构改革的必要性，进一步做好事业单位基层职工的思想政治工作。

二、把握思想政治工作的关键环节

基层事业单位进行思想政治工作时，要把握好思想政治工作的重点环节。首先，思想政治工作要和业务工作联系起来，把思想政治工作贯穿到业务工作的每一个环节，促进事业单位良性发展，才能更好地为群众提供更加优质高效的服务。将思想政治工作和业务工作紧密结合起来，可以更好地推动事业单位发展。在开展具体工作时，既要加大思想政治工作投入，又要重视信息反馈，把工作中存在的问题化解于萌芽状态。其次，思想政治工作要符合工作人才队伍建设，在人才队伍建设中，要分析研究事业单位人才队伍的基本情况，强化职业规划，确定人才成长目标，架起人才成长桥梁。