关于国有企业意识形态工作的探索与实践报告汇编

关于国有企业意识形态工作的探索与实践报告汇编

目录

关于创建“六位一体”意识形态工作品牌的探索与实践报告1

关于国有基层企业意识形态工作实践探索报告5

关于对企业打造意识形态强大阵地的思考与探索（集团公司）8

 

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。面对新形势、新任务，xx能源xx集团注重运用精益管理思路和品牌建设理念，创建“六位一体”意识形态工作品牌，为企业党组织抓好意识形态工作，管好意识形态工作阵地，把准意识形态政治方向、舆论导向、价值取向等提供了有效支撑。

一、构建“六位一体”意识形态工作品牌构架

“六位一体”意识形态工作品牌中，“六位”，即意识形态工作中的“责任、制度、风险、教育、阵地、考核”六个方面；“一体”，即党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

“六位一体”中各要素的目的指向、价值追求一致，各要素相互支撑、相互促进、融为一体，在凝心聚力、奋发图强建设“富美xx”中发挥着各自特有的功能和作用。

1．树牢责任

全面加强意识形态工作，建强基层组织、锻造过硬队伍、密切联系职工群众的力量支撑，是高质量发展新阶段的重要思想政治保证。面对意识形态领域斗争和较量的长期性、复杂性，企业党委必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，担当举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

2．建立制度

制度包括企业依照法律、法规，按照党和国家现行的路线、方针、政策的要求，坚持意识形态工作与党的建设、文化建设、安全生产、经营管理等紧密结合的理念，依据矿井意识形态工作的实际所形成的一系列关于意识形态工作的措施、办法、细则等，同时要健全意识形态工作责任落实制度，构建主体责任体系。

3．风险研判

在xx集团党委统一领导下，制定《意识形态领域安全风险防控预案》，充分发挥各职能部门和党支部作用，按照“分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，党委与各级党组织签订责任书，明确分管领导和各级党组织抓好意识形态工作的具体责任，形成统一指挥、分工明确、快速反应、协调联动、稳妥高效的应对体系，坚持做到意识形态领域安全风险早研判、早发现、早应对、早处置。

4．常态化教育

推动理想信念教育常态化，并注重把理论学习转化为指导高质量发展、提升核心竞争力、强化班子队伍建设的实践行动。积极运用“第一议题+问题导向式、感官体验式、互动研讨式、沉浸学习式”的“1+4”党委中心组学习模式，坚持每月组织1次集体学习、每季组织1次研讨交流，以“中心组学习+体会+反响+宣讲+实践”，推进学习走深走实。健全用党的创新理论武装党员，用好“学习强国”“灯塔—党建在线”学习平台、政治学习、党课等载体，使分众化宣讲活动富有成效。