公司机构设置和岗位职责

公司机构设置和岗位职责

下设部门：综合办公室、政工科、工程部、客服部、保障部、财务部、采购部、稽查科、技术部、调度中心、测控中心、信访科。

一、综合办公室岗位职责

1、在公司的领导下，做好上传下达工作。

2、负责制定办公费用指标，做好预算管理、费用控制以及办公用品采购发放工作。

3、负责机动车辆统一管理和调配。

4、负责公章、证明、介绍信管理工作。

5、负责公司公务接待及各项活动的安排工作。

6、负责公司重要会议组织、召集、安排、记录等工作。

7、负责党政文件、公用函电、上级来文的收发、登记、传阅、呈批、催办、落实和处理。

8、对公司发展目标、工作目标、重大决策提出合理化建议和意见。

9、负责文秘工作，做好公司相关文件及汇报材料的起草工作。

10、做好公司集体户落户工作。

11、负责公司职工劳资日常等职工福利工作。

12、负责公司办公区域水电网费费用缴纳工作。

13、完成领导交办的其他工作任务。

14、做好安全保卫等后勤保障工作。

二、政工科岗位职责

1、负责公司劳动人事和职工福利管理工作。

2、负责人事档案管理，做好干部职工人事档案整理工作。

3、按照上级党委及公司党支部部署要求，做好党建及党风廉政工作。

4、负责党务政工管理工作，做好职工思想政治工作。

5、负责公司文件和档案管理工作。

6、负责企业管理制度制定和修订，对企业发展和企业劳动人事管理提出合理化建议和意见。

7、负责民意通、网络及xx12345热线问题文字回复工作。

8、负责加班费核算、工资核定工作。

9、负责职工劳动合同的签订以及社会保险申报、缴纳工作。

10、负责做好计划生育管理工作。

三、工程部岗位职责

1、负责工程项目的立项审批工作。