高质量推动乡村人才振兴工作综述

新时代，农村是充满希望的田野，是干事创业的广阔舞台。推进乡村振兴，人才振兴是关键。今年以来，我市坚持在“引、育、用、留”上持续用力，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，培养造就一支支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

敞开大门“引”才,打造乡村人才集聚洼地

加强向基层引导。加大基层人才引进倾斜力度，对乡镇公务员和事业单位人才引进，放宽学历、专业、年龄、户籍等条件要求。落实中小学教师“县管校聘”和村医“县招乡聘村用”，引导和鼓励更多人才到基层工作。

加强定向培养。深化乡镇卫生院编制周转池制度建设，加强乡村卫生人才储备，累计为乡镇卫生院招录“县招乡聘村用”医生***名、定向免费医学生**名。

分门别类“育”才,打造乡村人才辈出高地

加强培养乡村治理人才。分层级、分领域、多轮次培训县乡党政干部****人次、乡村振兴系统干部****人次、村两委成员****人次。职业学校开展涉农职业技能培训**场次。

加快培养农业生产经营人才。实施“滁农之星”培育工程，累计培养农村实用人才*.**万人、农村致富带头人*万余人。实施农村劳动力技能提升计划，开展职业技能提升行动“质量年”活动，农民工职业培训*.**万人。