年度党风廉政建设责任制落实情况自评表

2023-02-15 10.00元 免费试读


XX党风廉政建设责任制督查考核自评表
填表单位：（盖章）
填表日期：
一级指标二级指标三级指标评分标准分值得分
一、二级党组织（职能部门）的主体责任（一）加强组织领导1、强化“四个意识”，及时传达学习上级全面从严治党相关文件精神，切实抓好相应要求的部署和落实,履行管党治党的政治责任。1、不传达学习的，扣2.5分。传达学习不及时、不认真的，扣1.5分。
    2、对有具体部署和落实要求的文件，只传达而无部署、无落实的，扣2.5分。		5
2、每年向县委汇报履行主体责任履行情况至少1次。3、未汇报的，扣5分；5
3、召开专题会议，结合上级要求研究制定党风廉政建设年度工作计划、目标要求和具体措施，推动年度工作任务落实。4、未制订年度工作计划及其工作措施的，扣5分。5
（二）选好用好干部　　　　　(科级干部)4、认真落实选人用人相关规定和程序，严格执行德才兼备以德为先用人方针，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。5、执行选人用人规定和程序不规范、不严格，把关不严的，扣3分。3
5、加强对干部选拔任用工作的党内监督、外部监督、舆论监督，防止不正之风和带病提拔。6、对选人用人监督不力、核查不及时、不认真的，扣1分。
    7、发生选人用人不正之风，干部被带病提拔的，扣2分。		3
6、加强对干部的教育、管理和监督，解决“重用轻管”问题，抓好“关健少数”。8、对干部任后的教育、管理和监督不到位，放任自流，群众反映集中的，扣3分。3
（三）抓好作风建设7、坚持对党员在落实中央八项规定精神方面严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。9、对未进行严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的扣6分。6
8、严肃对待领导干部在工作生活中出现的“四风”问题，一经发现要严查严究。10、对领导干部工作生活中出现的“四风”问题不提醒、不查处的，扣6分。6
9、每年召开班子（部门）民主生活会开展批评与自我批评，结合述责述廉集中报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，并向上级专题报告会议情况。11、未召开年度班子（部门）民主生活会的，扣3分。
    12、民主生活会不认真、不严肃、不规范的，扣3分。		6
（四）加强党的思想政治建设10、践行“三严三实”要求，推进“两学一做”学习教育，发挥党支部教育管理党员的主体作用，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度。每年要对开展“两学一做”学习教育情况进行评估总结，一级抓一级，层层抓落实。13、未推动“两学一做”纳入“三会一课”并监督落实的，扣6分。6
11、深入开展党风廉政建设学习教育，构建反腐倡廉“大宣教”工作格局。班子（部门）或中心组专题学习、对所属党员干部的专题教育每年均不少于1次。
        不断加强廉政文化建设，组织开展好廉洁文化活动，积极营造良好氛围。		14、未安排班子（部门）或中心组专题学习以及党员干部专题教育的，扣2分。
    15、未安排专题学习的扣2分。
    16、未开展校园廉洁文化活动的，扣2分；部门未能组织参加县委各类廉政教育活动的扣2分。		6
（五）支持和配合查办案件12、全力支持和配合执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。17、支持纪检部门办案不力，配合不到位、不主动的，扣4分。4
13、坚持运用执纪问责“四种形态”，特别是第一、二种形态，对发生、发现的违纪违规苗头和轻微问题，敢红脸、敢提醒、敢问责、敢执纪，坚决维护纪律的严肃性。18、不愿意、不善于运用“四种形态”特别是第一、二种形态查处问题的，扣3分。3
14、配合县委全面开展巡察，及时发现和查处问题，压实整改责任，发挥巡察的利剑作用。19、未认真配合巡察的，扣3分。3
（六）深入推进源头治理15、按照廉政风险点排查工作要求，紧盯“三重一大”决策，严肃认真地组织好本单位廉政风险点的排查工作。20、廉政风险点排查工作不落实、不认真、不细致的，扣3分。　　　　　　　　　　　　　　　“三重一大”集体决策执行不到位的，扣3分。6
16、依据风险点排查结果和问题分析结果，每年组织1次对现有制度针对性、有效性的自查和效果评估，开展制度的废、改、立，不断拾遗补缺，充实完善，使制度及时覆盖所有廉政风险点和问题易发多发环节。21、未运用风险点排查结果和问题分析结果，对制度进行自查和评估的，扣2分。
    22、未及时开展制度废、改、立的，扣2分。
    23、制度建设不全面、不务实、不管用，存在明显漏洞的，扣2分。		6



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