直面能力作风执行力问题强化作风建设提高执行力
今年以来,xxx党委谋划全局、高位推动,围绕统筹发展和安全,修订了以“自然生长法”为遵循的绩效考核办法,全xxx上下从机关到xxx、从企业到项目部,从理念更新、思维转变到制度制定、措施落实,多层面多维度全方位广泛开展了“大学习大讨论大调研”活动和大培训工作,明确了改革方向、路径和方法,自我变革、自我生长动力十足,形成了“要我干”为“我要干”的浓厚氛围。但纵观xxx干部队伍,在工作能力、作风建设和执行力方面,仍然存在突出问题,如不及时整治,将会严重制约xxx党委决策部署和xxx党委工作要求落地落细,严重制约xxx目标任务的完成和高质量发展。
一、直面能力作风执行力存在的突出问题
(一)工作能力作风执行力是什么
工作能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。人们在完成活动中表现出来的能力有所不同,能力是直接影响活动效率,是生命物体对自然探索、认知、改造水平的度量,是掌握和运用知识技能所需的心理特征,达成一个目的所具备的条件和水平。
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