乡镇干部队伍建设情况调研报告

乡镇干部队伍建设情况调研报告

按照市委组织部《关于开展换届后乡村干部队伍建设调研分析的通知》要求，由全旗处级领导干部带队深入所包联的苏木镇进行了调研走访，通过与苏木镇班子成员、嘎查“两委”成员、牧民群众等进行个人访谈、座谈交流等方式，就全旗换届后苏木镇干部队伍建设情况进行了专题调研，并形成了此调研报告。

一、基本情况及运行状态

xx旗共有x个苏木镇，总编制数x个，其中行政编制x个，事业编制x个。现有在编人员x名，其中公务员x人，事业编制人员x人。x个苏木镇共有领导职数x名，目前实际配备x名领导干部。各苏木镇均配备有专职人大主席、纪委书记、组织委员、宣传委员、人武部部长，并通过副职兼任的方式配备了统战委员和妇联主席。x个苏木镇共配备“五方面”人员x名，换届后，年龄在x岁以下的干部x人，占x％；31－35岁之间的干部x人，占x％；36－40岁之间的干部x人，占x％；41－45岁之间的干部x人，占x％；46－50岁之间的干部x人，占x％（见图1）。x个苏木镇党委班子中，年龄最小的x岁，最大的x岁，平均x岁。

全日制大学及以上学历x人，占x％，新进班子成员除“五方面”人员外，全部为全日制大学本科学历，女干部x人，占x％，具有两年以上苏木镇工作经历x人，占x％（见图2）。目前，全旗各苏木镇领导班子均配有30岁左右年轻干部和女干部。新一届苏木镇领导班子得到进一步优化，文化层次更高，工作经验更丰富，年龄梯次结构更加合理，具有较强的凝聚力与战斗力，班子整体运转顺畅、功能发挥良好。