个人半年度工作总结（党群助理）

作为XX党群助理，我时刻保持与党组织步调一致，结合XX党建工作开展情况，我对本人2022年半年度总结如下：

一、上半年总结

（一）巩固党务基础，建立长效机制。

在发展党员方面，上半年以“双培”为原则，我牵头完成X名预备党员转正，吸收X名发展党员，发展XX名积极分子，协助XXX完善了发展党员队伍人才库。在党组织架构方面，本年度因XXX、XXX党支部委员会任期满三年，为加强基层党组织战斗力，故我牵头开展支部换届筹备工作；在党员教育方面，根据个人学习思路，组织支部围绕“党史教育学习常态化”、“建团一百周年”、“安全生产”三大主题开展《XXX》、《XXX》、《XXX》等线上学习讨论X场次；结合XX部门党员数量少、年纪轻、底子薄特点，开展《党员发展5步走》、《重温党章党规、做合格党员》等党课X场次，着力破解党建、生产两张皮难题；在支部评价方面，党建模块首次会同XX安全联合大检查下沉一线开展季度问题检查，发现基础台账问题共X条，其中XXX处X条；XXX处X条；XXX处X条，已于X月完成XX条问题整改，建立了基础党务工作复盘提升长效机制。

（二）融合XX特色，提升党建活力。

在疫情期间，我作为党群助理认真开展后勤保障工作，协助领导发动党员、积极分子力量，以党员为核心，辐射带动共计XX名员工入住XX公寓，开展了长达X天的XX安全运营保障工作。在支部特色活动方面：我在领导指导下及三个支部联络员支持下，协助各线开展党建活动。XXX紧跟上级脚步，前往XX，结合XX目标任务，以变革进取的态度扎实推进XX工作，加速了XXX培养进程；XXX通过XXX作用发挥，在疫情期间XX开展思想维稳工作，实现了一轮班XX谈话全覆盖、通过党员应急突击队组建及突击式演练，提升了应急处突能力；XXX深入挖掘生产问题，积极与沿线周围社区共建，开展了文明创卫活动，从XX方面降低了XXX的可能性。

（三）答好XX之问，关爱员工身心。

在员工思想工作方面，一是承接XX“员工之声”平台回复，紧跟XX“一日一回复”政策，累计至今XX回复XX条，办结XX条；二是承接XX员工异常思想动态摸排工作，结合党小组工作开展情况，在各支部及党员的配合下，对员工身心情况进行一次“画像测写”。在身体健康方面，一是协助XX成立健康俱乐部及协助开展健康经验交流分享会活动，客串主持人一职，并完成活动后宣传稿件撰写且于XX平台发布；二是结合XX重点工作计划牵头开展XX指数不合格人员月度监测工作，截至目前不合格人数减少了XX余人，其中XX余人仍处于临界边缘，身体健康情况小幅度趋势向好。在提升员工自豪感方面，XX承接中心“XX活动”，我作为幕后工作人员，撰写XX代表发言稿、XX致辞、XX活动宣传稿并于XX平台发布。