1.做好三道“加法”强化防暑药品监管

一是明确监管重点，监管加速。

二是线上线下联动，安全加码。

三是普法宣传齐行，成效加实。

2.三道“加法”铸就司法行政“铁军”

一、树立导向，做好党建引领的“加法”。

二、压实责任，做好纪律建设的“加法”。

三、固本培元，做好履职能力的“加法”。

3.三道加法重抓群众路线学习教育

一是每周+连续，密集节奏使“习”以为常。

二是灌输+参与，灵活形式促乐“学”不疲。

三是务虚+务实，丰富内容令学有所获。

4.做好三道加法促环保与经济共发展

一是退散进集+生态整治相结合。

二是清洁生产+绿色工厂相结合。

三是驻企服务+纾困解难相结合。

5.“三道加法”组织开展党史知识竞赛

一是“排名+表扬”，盘活全局动员“一盘棋”。

二是“学实+做实”，下足以赛促学“真功夫”。

三是“线上+线下”，抓实学深悟透“必修课”。

6.“三道加法”扎实推进规上工业统计工作

“培训+联动”，数智赋能强基层。

“审核+融通”，数出有据强质量。

“监测+服务”，数据分析强成效。

7.“三道加法”着力提升居家养老服务水平

一是“硬件完善+软件提升”，夯基础。

二是“创新载体+动态延伸”，提效能。

三是“严格制度+强化监管”，促规范。

8.“三道加法”激活精准执法工作“一池春水”

一是完善制度+提升能力，提升精准执法“效应力”。

二是到期提醒+智能监管，下好精准执法“先手棋”。

三是多跨联动+执法合力，深耕精准执法“试验田”。

9.“三道加法”稳定防疫治疗药械市场秩序

一是“实勘+监测”确保可控性。

二是“巡查+抽检”保障安全性。

三是“警醒+执法”维护稳定性。

10.做好“三道加法”打好解纷“组合牌”

矛调中心+“民声码”，打好数字赋能“服务牌”。

村（社）干部＋积分考核，打好矛盾化解“责任牌”。

人民调解＋夜校培训，打好特色培训“助调牌”。

11.用活“三道加法”高质高效推进清查工作

一是“线上+线下”，营造浓厚清查氛围。

二是“培训+试点”，提高“两员”业务水平。

三是“指导+复盘”，提高清查数据质量。

12.答好三道“加法题”，圆梦群众对秀美环境新期盼

白天宣传+晚上会议，整治氛围更加浓厚

面上整治+重点突破，整治成效越发显著

互评互查＋激励机制，长效巩固越发到位

13.做好“三道加法”确保消防安全大整治实效

一是“专班运作+打分评比”，树立整治“风向标”。

二是“分色管控+专家结对”，打好整治“精准靶”。

三是“源头自治+智能防控”，筑牢整治“防火墙”。

14.做好三道加法全力推进大学生就业创业

一是政策上“加码”。

二是合作上“加深”。

三是服务上“加优”。

15.做好“三道加法”助力行政审批改革

一是“数智+专班”，凝聚多维工作合力。

二是“证明+承诺”，全力推动成效升级。

三是“线上+线下”，监督改革落地生根。

16.“三道加法”强化旅馆业管控

一是“摸排+培训”，源头管理堵漏洞。

二是“网上+网下”，排查整治除隐患。

三是“研判+挤压”，防范预警强打击。

17.做好“三道加法”筑牢建筑垃圾管理“防火墙”

一是“督查+整改”，深入化要求抓长效。

二是“线上+线下”，多元化运用抓实效。

三是“责任+协作”，常态化保障抓落实。

18.“三道加法”助推人民调解提质增效

一是“线下+线上”，畅通矛盾化解渠道。

二是“专业+宣传”，提升调解工作能力。

三是“培训+保障”，构建调解保障体系。

19.做好“三道加法”助力行政审批改革

一是“数智+专班”，凝聚多维工作合力。

二是“证明+承诺”，全力推动成效升级。

三是“线上+线下”，监督改革落地生根。

20.“三道加法”抓好生猪散养“清零”防反弹工作

一是“层层施压+主动加压”营造“比学赶超”。

二是“重点劝导+联动执法”注重“疏堵结合”。

三是“长效监管+帮扶转产”巩固“实战成效”。

21.做好工匠培育三道加法为亚运增光添彩

一、搭建平台育“匠人”。

二、认识引领修“匠心”。

三、以赛促学练“匠技”。

22.做好“三道加法”织密织牢 复学复课“防护网”

制定应急+复学“课程表”。

密织防控+校园“安全网”。

铸牢宣传+家庭“防火墙”。

23.“三道加法”全力推进民间投资健康有序发展

一是“平台+项目”筑巢引凤，拓宽民间投资领域。

二是“服务+创新”破解制约，夯实发展基础。

三是“政策+人才”加大供给，实现合作共赢。

24.“三道加法”叠加夯实党风廉政建设根基

榜样+传承，织密家庭“护廉网”。

警示+关怀，吹好清正廉洁风。

单位+家庭，筑牢廉洁防火墙。

25.做好三道加法打造温情服务窗口

“在线+上门”，实现窗口服务便捷化。

“限时+延时”，实现窗口服务效能化。

“剖析+培训”，实现窗口服务规范化。

26.“三道加法”护航企业创新调查年报数据质量

一是加深对年报报表全面审核。

二是加大对报表之间逻辑审核。

三是加强对年报数据全面评估。

27.做好三道“加法”提升城区公园文明管理

一是“宣传预防+巡查劝导”。

二是“刚性执法+柔性调和”。

三是“线上监管+线下治理”。

28.“三道加法”强化作风建设

“五大平台+权力公开”。

“五大探索+便民服务”。

“五大活动+作风建设”。

29.“三道加法”全力做好清明节期间防火安全工作

一是“部署+落实” 压紧安全责任链。

二是“线上+线下” 织密宣传教育网。

三是“巡查+值守” 筑牢安全防火墙。

30.“三道加法”，强化建筑垃圾管理

一、“宣传+教育”，同步助力。

二、“审批+服务”共形合力。

三、“监督+执法”双向发力。

1.用活三道“加法”落实“为民办实事”

一是“干部督办+专人攻坚”，工程建设更坚决。

二是“走进社区+安全检查”，服务客户更贴心。

三是“解决困难+特色活动”，对内服务更暖心。

2.“四道加法题”明确全年劳资工作重点

一是加快企业联审辅导进度，以辅促报。

二是加大专项走访核查力度，以查促管。

三是加强数据质量审核能力，以审促准。

四是加大人才资源数据排摸，以摸促实。

3.“三道加法”力促议案建议办理提质增效

第一道：“分类分析+意见征求”，确保精准交办。

第二道：“充分沟通+仔细答复”，提高办理效率。

第三道：“重点督办+跟踪督办”，确保办理到位。

4.“三道加法”高质高效推进“五经普”入户清查工作

一是“线上+线下”，营造浓厚清查氛围。

二是“培训+试点”，提高“两员”业务水平。

三是“指导+复盘”，提高清查数据质量。

5.做好“三道加法”确保消防安全大整治实效

一是“专班运作+打分评比”，树立整治“风向标”。

二是“分色管控+专家结对”，打好整治“精准靶”。

三是“源头自治+智能防控”，筑牢整治“防火墙”。

6.“四道加法”为亚运增色添彩

“活动+”攒人气

“资金+”添保障

“队伍+”聚力量

“培训+”增技能

7.算好回迁安置“四道加法” 答好住有宜居“民生难题”

一是“线下查+线上核”摸底数。

二是“清单制+责任制”明任务。

三是“领导抓+专人盯”强治理。

四是“全覆盖+重点督”重实效。

8.四道加法推动人才科技融合发展

在部门联动上加深，提升人才招引质效。

在政策扶持上加码，激发人才创新活力。

在计量供给上加强，助力人才技术攻坚。

在精准服务上加力，优化人才发展环境。

9.做好“四道加法”，确保实现首季“开门红”

责任+落实，拧紧“思想发条”

监管+执法，筑牢“安全防线”

线上+线下，提升“安全素养”

检查+考核，升级“服务质量”

10.做好“三道加法”扎实推进扎实推进“大学习大调研大抓落实”活动

“主题教育+分享会”，深入抓学习。

“课题调研+蹲点实践”，深入访民情。

“项目领办+监督机制”，深入抓落实。

11.做好三道“加法” 激发“三化三型”所队部战斗力

一是以数据决策为关键，在创新赋能上“加力”。

二是以常态监督为导向，在规范作业上“加码”。

三是以实战练兵为引擎，在能力素养上“加深”。

12.“三道加法”加强房屋安全管理提前做好汛前准备工作

一是“人防+机防”落实城乡危旧房治理常态化。

二是“排查+整治”加大农村房屋安全隐患解危力度。

三 是“规范+惩处”形成房屋安全管理合力。

13.“三道加法”强化法治文化阵地辐射带动效应

一是法律知识+行业知识，命名首批“双普”教育基地。

二是法治文化+民俗文化，打造特色法治文化阵地。

三是网络直播+课程录播，拓宽线上普法宣传平台。

14.用三道服务“加法”破解暑期办证难题

从“难”处发力，在服务质效上做加法

从“实”处落脚，在服务力度上做加法

从“细”处着眼，在服务体验上做加法

15.做好三道“加法题”为司法行政发展“减负”

一、公共法律服务“加”窗。

二、基层社会治理“加”力。

三、最多跑一次“加”速。

16.“三道加法” 推动社区矫正教育帮扶提质增效

一、“社区矫正+主题活动”，实现教育形式多样化。

二、“社区矫正+专业机构”，推进公益活动社会化。

三、“社区矫正+职能部门”，实现帮困扶助多元化。

17.做好“三道加法”助推金融纠纷调解最多跑一地

一、“线上+线下”，构建一站式平台体系。

二、“网格+分流”，构建无缝隙联调体系。

三、“规范+完备”，构建全方位保障体系。

18.创新“四道加法”监管举措推动基层财政政务公开标准化规范化

一是做好“调研+排查”，找准社区财务堵点痛点。

二是做好“制度+变革”，重塑流程规范财务运行。

三是做好“数字+协同”，切实减轻基层工作负担。

四是做好“辅导+监督”，落实绩效打造清廉社区。

19.答好四道“加法题”助力“让群众打得起‘官司’”

“政府+民间”有效延伸法律援助覆盖面。

“法定+公益”有效弥补法律援助经费缺口。

“域内+域外”有效解决山区律师资源不足难题。

“山区+省城”有效延伸偏远地区法律服务触角。

20.“四道加法”提升“三化三型”所队部建设实效

一是“标准+规范”，提升基础管理质量。

二是“专班+看板”，加速基层智治进程。

三是“线上+线下”，锻造“廉动队伍”。

四是“堡垒+驿站”，展现实干为民风采。

21.做好“四道加法”立体推进全国文明城市创建工作

强化三大力度，着力在机制构筑上加压。

变革三大体系，着力在系统重塑上加压。

破解三大问题，着力在网申质量上加压。

迭代志愿红体系，着力在培育孵化上加压。

22.“五道加法”打造村民精神家园

“＋非遗传承” 承载“乡村记忆”

“＋榜样树立” 弘扬“澥浦好人”

“＋文体活动” 唱响“澥浦好声音”

“＋村规民约” 规划“治村宝典”

“＋培训讲座” 打造“百姓讲坛”

23.五道加法做好化妆品生产企业监管

一是规定动作+自选动作，加大监管频度。

二是飞行检查+监督抽检，掌握真实动态。

三是问题导向+全面评价，排除安全隐患。

四是首备实地+集中备案，减少违规可能。

五是行政指导+社会共治，促进责任落实。

24.“五道加法”扎实推进市容管理

一是工作内容上做到“常规+重点”。

二是人员安排上做到“定岗+机动”。

三是巡查方式上做到“步巡+车巡”。

四是工作时间上做到“白天+晚上”。

五是队伍建设上做到“预防+监督”。

25.安全生产行政执法做好“五道”加法题

坚持“执法＋普法”，着力提升法治水平。

坚持“执法+培训”，着力提升执法水平。

坚持“执法+宣传”，着力提升安全水平。

坚持“执法+温度”，着力提升服务能力。

坚持“执法+震慑”，着力提升执法力度。

26.下好“五子棋” 加好五道力，答好“五道题”

一、转换“脑子”，在机构改革上加力，答好改革创新这道必答题。

二、找准“位子”，在安全稳定上加力，答好争先进位这道抢答题。

三、抓住“鼻子”，在科技兴安上加力，答好科技推广这道应用题。

四、改变“样子”，在服务企业上加力，答好为民为企这道多选题。

五、练强“身子”，在队伍建设上加力，答好执法本领这道基础题。

27.做好“三道加法” 锻造一流干部队伍

“学习+培训” 理论提升巩固能力基础

“调研+讨论” 思想提升增强整体素质

“比武+实战” 业务提升强化实践锻炼

28.以“破壁思维”实施“三道加法” 锻造“更高更快更好”政数队伍

“纳谏+查摆”，解放思想找差距明方向

“学习+实践”，提升能力练内功强本领

“管理+服务”，转变作风崇实干提效能

29.运用“三道加法”推动党史学习教育深入开展

“方案+清单”，明确党史学习教育重点任务。

“学习+讨论”，营造党史学习教育的良好氛围。

“线上+线下”，丰富党史学习教育的载体形式。

30.“三道加法”做实村务公开

“线上+线下”同步公开。

“干部+知客”共同发力。

“乡镇+村组”齐力监督。

1.做好“三道加法” 锻造一流干部队伍

“学习+培训” 理论提升巩固能力基础

“调研+讨论” 思想提升增强整体素质

“比武+实战” 业务提升强化实践锻炼

2.以“破壁思维”实施“三道加法” 锻造“更高更快更好”政数队伍

“纳谏+查摆”，解放思想找差距明方向

“学习+实践”，提升能力练内功强本领

“管理+服务”，转变作风崇实干提效能

3.做好“三道加法” 建强农村实用人才队伍

“人才+培训”，加大“育才”力度。

“人才+使用”，搭建“用才”平台。

“人才+激励”，发挥“聚才”效应。

4.运用“三道加法”推动党史学习教育深入开展

“方案+清单”，明确党史学习的教育重点任务。

“学习+讨论”，营造党史学习教育的良好氛围。

“线上+线下”，丰富党史学习教育的载体形式。

5.“三道加法”组织开展党史知识竞赛

一是“排名+表扬”，盘活全局动员“一盘棋”。

二是“学实+做实”，下足以赛促学“真功夫”。

三是“线上+线下”，抓实学深悟透“必修课”。

6.“三道加法”抓基础 “全民动员”保食安

“宣传+摸底”，全民动员巧摸底

“专班+督办”，聚焦重点抓整改

“对标+推广”，以点带面促提升

7.“三道加法”确保党员“冬训” 出实效

“线上+线下”，确保冬训“全覆盖”。

“宣传+慰问”，确保冬训“接地气”。

“教育+服务”，确保冬训“见实效”。

8.“三道加法”驶入乡村振兴“快车道”

“党组织+”铸牢乡村振兴“桥头堡”。

“服务+”织牢乡村振兴“保障网”。

“人才+”激活乡村振兴“原动力”。

9.“三道加法” 助力村干部能力提升工程

“组织配菜+个人点菜”，优化培训内容。

“整合资源+师资队伍”，拓宽培训渠道。

“学风建设+激励机制”，深化培训效果。

10.“三道加法”保驾护航营商环境

机制完善+全面体检，由表及里“问诊把脉”

企业监测点+挂点联系，以点带面“拓宽触角”

日常监督+“室组地”联合监督，上下联动强化质效

11.做好“三道加法”提升综合考核效能

“线下+线上”统筹调度

“定期+随机”督查调度

“管理+运用”积分调度

12.“四道加法” 让基层治理有形有魂有实效

“党建引领”+“利民”，把牢基层治理“定盘星”。

“民情快递”+“惠民”，激活基层治理“神经元”。

“议事说事”+“亲民”，织密基层治理“连心网”。

“科技创新”+“便民”，搭好基层治理“助推器”。

13.建设“三支队伍” 做好“三道加法”

“退役军人+红色宣讲”，让活动热起来。

“退役军人+志愿服务”，让活动实起来

“退役军人+基层党建”，让活动活起来。

14.“三道加法”加快农业社会化服务主体培育

一是“择优+改革”聚焦本地主体培育。

二是“引进+带动”推进优质主体培育。

三是“整合+联合”促进农业有机衔接。

15.“三道加法”激活党员教育新模式

学习“常态化”，在制度落实上做加法，精准激发动力。

选树“微典型”，在内容设计上做加法，精准把握需求。

实行“微行动”，在严格考评上做加法，精准提升能力。

16.做好“三道加法” 多措并举赋能案件高质量发展

“自查+抽查”，推动全市案件质效跃升。

“选优+表彰”，发挥案件示范引领作用。

“规范+答疑”，增强对下业务指导实用性。

17.做好“三道加法”提升办案执法“硬实力”

一是强化培训+优化分工。

二是加强协调+跟踪指导。

三是网络监管+专项整治。

18.算准“三道加法”激活廉政教育“一池春水”

“廉政党课＋专题教育”，多点开花“强基石”。

“在线教育＋实地宣传”，拧紧思想“总开关”。

“立体监督＋全员联动”，违规越线“零容忍”。

19.全“心”为“才”要做好“三道加法”

紧盯“选＋育”，“多管齐下”精心选好才、耐心育强才。

聚焦“引＋留”，“广开门路”实心引真才、诚心留良才。

突出“用＋聚”，“不拘一格”全心用优才、用心聚贤才。

20.“三道加法”打造“三味”主题党日

“功能＋选题”并举，让主题党日在基层有“党味”。

“内容＋形式”并重，让主题党日在基层有“趣味”。

“机制＋问效”并行，让主题党日在基层有“鲜味”。

21.“三道加法”增强干部监督管理实效

“思想”+“日常”，实现管理“全覆盖”。

“内容”+“方法”，实现监督“多方位”。

“严管”+“厚爱”，实现激励“加速度”。

22.“三道加法”把牢政治素质考核首关

“正反结合+差异区分”，细化考核指标。

“多式采集+综合研判”，优化考核方式。

“抓早抓小+抓常抓长”，强化结果运用。

23.做好“三道加法”锻造年轻干部“培育链”

“源头扩展+及时储备”，打造年轻干部成长“蓄水池”。

“凝心聚魂+专业培训”，打造年轻干部成长“育苗圃”。

“实践锻炼+择优选用”，打造年轻干部成长“练兵场”。

24.“三道加法”推动新任干部培训提质增效

“政治建设+增强本领”夯实理论基础

“创新形式+突出重点”巩固能力提升

“经验传授+实地体验”促进干部成长

25.做好“三道加法” 提升党员冬训实效

“线上+线下”，确保冬训全覆盖

“宣传+慰问”，确保冬训接地气

“服务+培训”，促进群众富起来

26.用好“三道加法”助推干部教育培训提质增效

“政治建设+增强本领”，做好夯实理论加法。

“分级分类+突出重点”，做好能力提升加法。

“现身说法+情景课堂”，做好干部成长加法。

27.做好“三道加法” 推动“三个转变”抓实到村（社区）任职大学生培训

“学员需求+工作要求”，推动“泛泛学”向“精准学”转变。

“案例讲授+情景模拟”，推动“单调学”向“灵活学”转变。

“线下讲学+线上自学”，推动“突击集训”向“习惯养成”转变。

28.“四道加法”激活省校合作动力

“内邀+外访”，扩大省校合作“朋友圈”。

“产业+基地”，找准省校合作“结合点”。

“硬件+软件”，优化省校合作“保障链”。

“项目+人才”，释放省校合作“源动力”。

29.“四道加法”构建人才发展“雁阵”格局

“制度+规范”，实现人才建设“筑基”。

“平台+引才”，实现人才发展“提速”。

“服务+激励”，实现人才稳定“扎根”。

“培育+提升”，实现人才持续“造血”。

30.“四道加法”铸造乡镇领导班子“硬核”特质

“党史+思想”，强化政治功能，夯实班子政治根基。

“理论+能力”，强化教育培训，提升干部履职水平。

“建章+帮带”，强化制度落实，推动班子高效运行。

“监督+警示”，强化从严管理，筑牢干部底线意识。