军队转业干部教育培训工作总结

各省、自治区、直辖市军队转业干部安置工作小组，党委组织部，政府人事厅(局)、财政厅(局)，各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队及省军区(卫戍区、警备区)政治部：

为推进军队转业干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，提高教育培训的针对性和有效性，根据《干部教育培训工作条例(试行)》(中发[2006]3号)、《军队转业干部安置暂行办法》(中发[20xx]3号)和《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发[20xx]8号)有关规定，现就加强和改进军队转业干部教育培训工作提出如下意见。

一、充分认识新形势下军队转业干部教育培训工作的重要意义

军队转业干部教育培训是军队转业干部安置工作的一项重要任务，是干部队伍和人才队伍建设的重要组成部分。党中央、国务院、中央军委历来高度重视军队转业干部教育培训工作，在各个历史时期制定了相应的方针、原则和政策。各级党委、政府和军队各级组织采取积极措施，狠抓工作落实，军队转业干部教育培训工作成效显著。

随着我国经济社会发展和各项改革的不断深入，军队转业干部教育培训内容方式相对陈旧单一、制度体系不够健全配套、经费保障尚不能满足培训工作发展需要等矛盾和问题日益突出，亟待研究和解决。进一步加强和改进军队转业干部教育培训工作，是顺应改革发展新形势的客观要求，是适应军队转业干部安置政策制度调整改革的现实需要，是贯彻落实人才强国战略的重要举措，对于帮助军队转业干部从思想上、能力上和心理上适应新环境新任务，改善军队转业干部知识结构，促进工作岗位转换，加强干部队伍和人才队伍建设，建立健全中国特色退役军官安置制度，具有重要的意义。

二、进一步明确军队转业干部教育培训的指导思想、工作原则与目标任务