学校上学期工作总结和下学期重点工作

学校上学期工作总结和下学期重点工作

上半年，学校坚持以高质量、有特色为发展主题，以提升关键办学能力为工作主线，锚定“双高校”建设目标，聚力高质量基层党建、教育教学改革、人才队伍建设、科教融汇、产教融合、招生就业、内部治理等方面，抓特色、抓优势，补短板、强弱项，取得了一系列成果。获评xx省优秀高校领导班子、xx省红十字模范单位、xx省科技工作者之家建设示范单位（2024—2026年度）、xx省绿色学校、第一批省级市域产教联合体培育建设单位、华夏基金会项目学校协作会2024年“先进集体”，通过教育部供需对接就业育人项目验收和国家“双高”计划省级验收，承办第十届全国大学生基础医学创新研究暨实验设计论坛大赛，荣获全国卫生职业院校口腔医学技术操作技能展示大赛一等奖。

一、上学期工作总结

（一）加强党的领导，提升党建工作质量

一是巩固拓展主题教育成果，一体化推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习、调查研究、检视整改等工作，组织召开了学校主题教育总结会。

二是高标准开展党纪学习教育，组织专题读书班、党委理论学习中心组专题学习，参加全市党纪学习教育专题辅导，举办副科级以上干部专题培训班，开展典型案例警示教育。

三是持续推进党建“领航工程”，完成了2023年度基层党建工作述职评议会议；印发了《基层党建工作考核办法》；申报了10项2024年度党建典型案例、微党课、微视频、廉洁文化等党建主题作品；立项了5项2024年度xx省高校党建研究会课题。

四是落实高校教师党建和思想政治工作质量提升和“双带头人”教师党支部“强国行”专项行动。完成xx省第二批“双带头人”党支部书记工作室终期验收。护理系第一党支部书记工作室和医学系第一党支部书记工作室申报国家“双带头人”教师党支部“强国行”专项行动，双双获得省委教育工委推荐教育部参评资格。

五是强化干部队伍建设。培育和选拔、交流使用一批优秀年轻干部，完成提拔副处级干部5名；提拔正科级干部12名；提拔副科级干部12名；平级调整副处级干部7名、正科级干部7名、副科级干部1名。选派3名干部到任丘市于村镇东八方村下沉工作。

六是加强意识形态、统一战线和教育宣传工作，坚决维护校园和谐安全稳定，不断提升校园文化软实力，切实凝聚磅礴向心力。教育信息宣传工作在全市市直学校中排名第3；学校官微入围xx省高校官微影响力前50强；上半年，我校被市级以上主流媒体宣传报道18次。

（二）推进产教融合、医教协同，提升人才培养质量

一是落实立德树人根本任务。组织教师参加课程思政培训9场累计2844人次。入选省级职业教育课程思政优秀教学案例1个。2门优秀课程案例上线新华网新华思政平台。

二是完成高职单招录取500人，普通专科录取3160人。省内口腔医学专业录取分数超过本科控制线，对口医学类招生分数在省内同类院校中名列前茅。完成专升本考试录取工作，我校考生被16所学校录取1003人，升本率达到27％。xx医科大学、华北理工大学专升本招生计划420人，实际录取590人。2024届毕业生毕业去向落实率达93.88％。

三是实施关键办学能力提升行动。打造了一批省级核心课程、优质教材、教师团队、实践项目。承办2024年省职业院校技能大赛学生技能比赛4项，参赛17项。获省赛一等奖6项、二等奖6项、三等奖5项；8支团队获2024年国赛参赛资格。2024年xx省职业院校技能大赛教师教学能力比赛，获一等奖1项、三等奖5项。获xx省老年教育教育创新大赛三等奖1项。完成2023年职业教育国家在线精品课程遴选推荐工作，3门课程获省教育厅推荐公示。推荐申报xx省“十四五”职业教育规划教材23部。