国有企业2024年第三季度党风廉政工作总结

国有企业2024年第三季度党风廉政工作总结

2024年以来，XX公司纪委深入贯彻上级党委关于全面从严治党的工作部署，做实监督执纪问责工作，在一次次巡视巡察“集中检阅”中交出了一份相对合格的答卷。

一、上半年党风廉政和反腐败工作情况

（一）聚焦政治监督，督促推动上级决策部署落到实处。一是贯彻落实《XXXXX指导意见》。围绕五大监督重点开展政治监督，结合集团公司“X”发展理念，通过现场督导、跟踪检查等方式，推进落实党中央和上级党委决策部署，全年跟进监督重要会议X次。二是坚持理论学习。坚持原原本本学习报告原文，分层分类开展研讨交流，发布廉洁提示，动员党员干部弘扬伟大建党精神，突出政治监督属性，把检查学习贯彻落实情况作为日常监督和专项督查的重点内容，截至目前共计开展监督检查X次，发现并督促整改问题X个。三是围绕关键少数开展监督。强化选人用人监督，严把政治关和廉洁关，全年按规定出具廉洁意见书X份，开展任前廉洁谈话X人次。推动领导干部带头落实整改整治工作要求，围绕X方面X个问题，带领班子制定整改方案和“两个清单”，细化X项具体举措，逐项对账销号。截至目前已完成整改X项，长期或持续整改X项。四是紧盯“关键少数”和重点岗位。坚持把纪律挺在前面，加强对“一把手”和领导班子监督。严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，通过书面述职、约谈、提出纪检监察建议等方式进一步强化监督职责。紧盯春节、清明、端午、五一等重要节点，向所属单位发送廉洁过节通知X次；联合相关部门开展专项检查，通报违规收送礼品礼金、违规吃喝等典型案例X起；抽取基层单位“一把手”、中层管理人员和关键岗位员工XXX余人进行廉洁面试。

（二）聚集综合监督，进一步提升监督效能。一是积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥XXXX各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。二是严格落实监督职责。对照XXXX反馈问题整改台账以及XXXX反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实XXXX专项巡察、XXXX专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、XXXX专项整治行动、XXXXX专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。三是进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干部监督的重要方式。今年以来累计开展新任职干部任前廉洁谈话X人次，领导干部日常廉洁提醒谈话X人次。

（三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育。一是积极强化廉洁教育。坚持把廉洁教育纳入党员培训计划、下发廉洁要求，通过开展党史学习、参观警示教育基地、观看警示教育片、举办党风廉政讲座、发放廉洁书籍等方式营造崇廉尚廉的浓厚氛围。组织开展年度警示教育活动共X次，教育党员干部近X人次。积极推送廉洁信息、专刊文章，开展清廉家庭建设活动，以良好家风引领社会风气向上向善。二是扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义，打造良好作风，收到了较好的效果。通过企业号XXX和党风廉政之窗专栏，及时推送XX次学习内容，做实廉洁宣传。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报XXX余张，紧盯节假日重要节点向全体员工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订《廉洁承诺书》机制。每月例会开展警示教育学习，强化作风教育意识。三是筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育学习、印发《警示录》，分发至各部门负责人和管理骨干每人一份，要求每周学习至少一篇以上内容；深入开展“算好廉政账”主题讨论活动，充分发挥管理骨干作用，提高全员参与度；持续深化“读经典、品书香、增才干”读书月活动，开展“学法规纪国法”“传承红色基因永葆清正廉洁”主题党日活动两次；常态化开展员工谈话提醒活动共X人次。