落实党风廉政建设主体责任工作情况报告

落实党风廉政建设主体责任工作情况报告

现将落实党风廉政建设主体责任有关情况汇报如下。

一、工作总体情况

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，紧密围绕全面从严治党的战略部署，坚持“严”字当头，持续深化“三不腐”一体推进，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。通过一系列有力举措，我单位的政治生态持续优化，干部作风明显改进，廉洁风险得到有效防控，为推动单位各项事业高质量发展提供了坚实保障。

二、工作成效

（一）加强政治引导，夯实思想根基

深化理论学习：组织全体党员干部深入学习贯彻党的二十大报告和习近平总书记重要讲话精神，召开专题研讨35次，参与人员累计达600人次。通过系统学习，干部队伍的“四个意识”更加坚定，“四个自信”更加牢固，“两个维护”更加自觉。创新教育形式：综合运用“线上＋线下”相结合的方式开展廉政教育。线上开发“清廉e课堂”微信小程序，制作廉政微课25期；线下组织党员干部参观廉政教育基地18次，集中观看警示教育片12部。这些生动鲜活的教育形式，有效增强了党员干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉。树立先进典型：评选表彰“廉洁奉公标兵”12名，通过微信公众号、内部刊物等多种渠道广泛宣传，充分发挥典型示范引领作用，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

（二）压实责任链条，强化落实机制

细化责任分工：制定并下发《单位党风廉政建设责任清单》，将主体责任细化分解为60项具体任务，明确了每项任务的责任领导、责任部门、完成时限和考核标准，实现责任落实无死角、无盲区。建立督查制度：成立党风廉政建设督查小组，每季度开展一次专项督查，对责任落实情况进行“体检把脉”。全年共开展督查14次，发现并督促整改问题90个，有力推动了各项措施的落实。严格考核机制：将党风廉政建设纳入年度目标考核，在综合考评中赋予25％的权重。对考核不达标的6个部门进行了约谈提醒，对失职失责的18名干部进行了严肃问责，切实做到用制度管权、按制度办事。