关于公司党委落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

关于公司党委落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

一、全面从严治党主体责任落实情况

（一）从严抓党建制度建设。一是形成党建工作制度体系。近年来，围绕党的基层组织建设和党员教育管理，制定出台了《党委理论学习中心组学习制度》、《党委会议事规则》、《“三会一课”制度》等党建工作制度20余项，为加强党的建设提供了坚强的制度保障。二是严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实加强对遵守党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、严肃党内政治生活的组织领导和督促检查，基本实现了党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律全面覆盖，营造了良好的政治生态。

（二）从严抓党员干部管理。一是树立正确选人用人导向。严格落实干部选拔任用有关规定，以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，拓宽选人视野，突出政治标准，2024年提拔使用一名优秀年轻科级干部，进一步优化了公司领导班子结构；选拔3名员工担任主管岗位，使一批肯干事、想干事、能干事的员工有了更广阔的发展平台。二是严格执行干部选拔任用规定。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格规范动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节，严格落实“凡提四必”和“双签字”要求，20X年累计提拔调整干部14人，均按规定程序开展工作。三是健全干部培养机制。建立干部培训体系，通过举办培训班、主体班次等方式对中层以上干部进行系统培训。四是全方位开展员工能力素质提升。聚焦公司发展需要和员工成长需求，大力实施人才强企战略，积极组织开展各类培训学习活动，不断提升员工综合素质水平。20X年累计参加省国资委组织的培训学习76人次；组织各部门负责人及骨干共59人到浙江大学、青岛大学开展学习培训。五是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。公司党委班子成员均以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会；结合疫情防控常态化新形势新任务，认真落实“三会一课”制度，以缴纳党费、主题党日活动为载体，依托“云课堂”“线上支部”等多种形式和平台，不断创新党组织生活方式，确保党的组织生活落到实处。

（三）从严抓基层支部工作。一是强化责任担当。公司党委始终把抓好基层党建工作作为一项重大政治任务和使命职责，严格落实基层党建工作责任制，进一步细化量化基层党建工作目标任务并纳入年度目标考核范围；每年至少召开2次党建工作专题会议听取党建工作汇报、研究解决党建工作重点问题；党委书记带头深入一线调研指导党建工作，对基层党建工作给予了有力的指导；其他班子成员根据工作分工联系包保单位，对分管单位党建工作定期研究部署、协调解决存在问题。二是夯实基层基础。按照基层党组织设置标准化规范化要求，及时调整设置机关党支部8个、党总支部2个、支部委员会24个；为新接手的9个单位配齐专兼职党支部书记和委员；持续规范基层党组织换届选举工作；狠抓基层党组织阵地建设提升改造工程，完成公司本部和所属单位党员活动室的建设改造。

（四）从严抓党风廉政建设。一是大力推进作风建设。认真贯彻落实党中央八项规定精神和省委省政府若干意见、市委市政府及集团党委有关措施，紧盯重要时间节点“四风”易发多发问题，在全公司范围内开展明察暗访活动；积极开展公务接待“吃公函”、办公用房、“三公经费”使用等领域专项整治活动；持续整治群众身边腐败问题和不正之风。二是严肃监督执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，深入开展党章党规党纪教育，加大《中国共产党问责条例》宣传解读力度。严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强与纪检监察部门的沟通协调和工作衔接，支持纪检监察部门履行监督执纪问责职能。