在国企2024年度党建工作总结表彰会议的讲话

在国企2024年度党建工作总结表彰会议的讲话

同志们：

今天，我们召开公司2024年度党建工作会议暨组织工作总结表彰会议，对过去一年党建暨组织工作取得的成绩进行总结，安排部署下一步工作任务。刚才，通报了公司获得上级党组织表彰的情况，签订了《党风廉政建设目标责任书》，党群工作部、纪委监察室、安全环保部、管理部负责人分别作了交流发言，希望各单位认真学习借鉴。下面，就进一步做好公司党建工作，再强调几点意见。

一、2024年党的建设工作成果

（一）把握工作主线，凝聚奋进力量。2024年，是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，也是公司党委扛起责任、发挥作用、彰显作为的一年。这一年，我们牢牢把握“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，紧紧围绕“效益提升年”活动，以开展“党建创新拓展年”为载体，充分发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。这一年，在集团党委的正确领导下，我们坚定信心、保持定力、开拓进取，圆满完成了全年各项目标任务。

（二）强化政治建设，彰显根魂优势。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。2024年，我们认真贯彻执行民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，修订完善“三会一层”权责清单。围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大这条主线，组织开展专题学习研讨12次；各党支部开展主题党日42次、书记讲党课8次；依托“学习兴企”平台开展线上理论测试7次、线下知识竞赛1次；结合自查自纠和巡察整改等工作完成问题整改69项。持续强化治党管党责任，年内累计组织召开党委会15次研究全面从严治党工作，党委书记带头履行第一责任人职责6次，与班子成员、总经理助理和所属单位“一把手”签订党风廉政建设责任书24份。

（三）狠抓队伍建设，提升能力素质。人才是企业发展的第一资源。2024年，我们建立人才培养机制，探索实施“梯级人才培育工程”，聚焦青年干部培养，选拔4名优秀年轻干部担任支委委员，选派4名员工赴总部跟岗学习。严格落实党内生活制度和组织生活会制度、“三会一课”、民主评议党员等制度，规范开展基层党建重点工作任务清单分解落实、党支部标准化规范化建设督导检查等重点工作，年内累计组织开展党委中心组理论学习6次、党支部书记培训1期。