党员领导干部民主生活会个人对照检查材料（央企一）

党员领导干部民主生活会个人对照检查材料（央企一）

根据XX公司党委关于开好XX年度领导干部民主生活会的相关要求，现将我个人XX年有关情况汇报如下。

一、上年度民主生活会查摆问题整改情况

经过对XX年度民主生活会和XX年落实《工作建议》专题民主生活会所查摆出来的问题的进行归纳，共总结出以下八大方面的问题，现将整改情况汇报如下：

（一）大力抓好二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。

整改情况：XX年度党建思想政治工作计划中对此进行了系统安排。一是在对象上注重了全面性，涵盖到各级领导干部和广大普通党员。二是在方式上注重了多样性，开展了专题讲座、集中培训、专家报告、党课、知识竞赛等多种活动，提高实际效果。三是在成效上注重了务实性，切实用二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把学习的成效转化为推动企业健康发展的强大动力。XX年结合中央关于深入学习贯彻党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的工作要求，举办专家讲座XX场，专题培训班XX期，培训党员干部XX余人。举办了二级党组织书记“十佳党课”竞赛活动。基层党组织书记分享对党的二十大精神和新党章的学习认识，争做党的理论政策的传播者。通过竞赛活动，促进基层书记相互借鉴学习，为提升党课质量和党建工作水平奠定了基础。

（二）进一步加强基层党建工作和海外党建工作。

整改情况：一是开展了党建工作责任制检查，下发了《党建责任制考核办法》，纪委协助党委加强“两个责任”的检查考核，督导基层纪委建立责任清单，紧紧压实责任，促进基层党建工作规范化。二是开展了两期基层党组织书记理论学习和实操竞赛。三是开展了XX公司首次基层党组织书记抓党建工作述职评议会，强化党组织书记履行管党治党责任。四是有计划地培养综合素质能力强的党务干部梯队，及时配强补齐基层党组织书记岗位。五是指导成立了首个海外项目临时支部－XX临时党支部，建立工作工作制度，并由机关党委负责日常管理，目前该支部已开展了两次集中活动。下一步将继续建立健全海外党建工作有效机制。

（三）进一步加强企业文化建设，增加员工对企业的归属感，提升员工幸福指数。

整改情况：一是要求宣传部征集、归纳、提炼了XX余年的文化内涵，编制了《企业文化手册》，并在XX范围内开展广泛宣传。二是要求工会开展工作时要把党的要求、行政的需要与职工的意愿统一起来，把服从服务大局与全面履行工会基本职责联系起来，通过加强职工文化建设，增加人文关怀，促进职工与企业的良性互动。利用信息化手段，进一步开展“树品牌”活动，在工会微信公众号、XX内网等平台中及时推送报道，广泛宣传各个单位和广大职工在经营开发、清收清欠、创新创效、管理提升和政治工作方面取得的优秀成绩，加强对先进单位和模范人物的宣传推广，鼓励广大职工积极投身企业建设。三是持续开展了形式多样的职工关爱活动，如健康体检、心理健康咨询、职工运动会、文艺汇演、新年文娱等活动。四是持续开展员工帮扶行动，如“两节”慰问、金秋助学、“夏送清凉、冬送温暖”等活动。

（四）支持XX院相关紧缺专业人才队伍的建设。

整改情况：一是针对XX个性化需求，安排人力资源部在XX年春季、秋季分别组织了两轮涉铁专业专题校园招聘。二是为XX引进了XX名国内线路总体专业的高端领军人才。三是从XX公司调配了XX名桥梁技术骨干到XX工作，此项工作还在进一步推进之中。

（五）常态化开展领导人员、技术人员以及青年员工的任职交流。