职业资格及职称管理制度

职业资格及职称管理制度

第一章总则

第一条为进一步提高xxx专业技术人员综合业务能力，改善专业技术人员整体结构，提升xxx竞争力，规范xxx内部职称及职业资格管理，根据xxx相关规定及战略发展需要，提倡和鼓励广大在职人员积极自学并参加国家职称（职业资格）考试评审等，特制定本制度。

第二条职称及职业资格是人才成长的重要衡量指标，xxx为各类人才提供相应的培训机会和必需的费用，以改进在职人员的工作效率，拓宽员工晋升通道，为员工未来发展或职业规划提供良好的平台基础。

第三条本办法适用范围为贵州省公路开发集团有限公司铜仁营运管理xxx。

第二章职业资格及职称

第四条职业资格是为实现本岗位工作、需要通过国家职业资格鉴定考试获得的不同级别的准入类及水平类资格。职称是所有通过全国统一组织考试或申报评审取得水平类的资格。

第五条国家职业资格种类繁多，本规定所指的职业资格是特指适合xxx交通建设行业企业特性、在生产过程中必须使用的或符合企业发展需要的、经过省（部）级以上或职业鉴定专门机构颁发的从业资格证书或职业资格证书。

第六条经xxx认定需要使用及符合xxx发展需要的职业资格分级分类如下：

序号

资格

等级

职业资格项目

A

B

1

一级

注册结构工程师一级、注册土木工程师、注册岩土工程师、注册环保工程师

一级建造师、监理工程师、注册安全工程师、造价工程师（住建部）、人力资源管理师一级、公路水运工程试验检测师、咨询工程师（投资）、造价工程师（甲级）

2

二级

注册结构工程师二级、专业监理工程师、环境影响评价工程师、造价工程师（乙级）

二级建造师、人力资源管理师二级、公路水运工程试验检测员

 

 

第七条经xxx认定需要使用或符合企业发展需要的通过全国统一考试或评审取得的，职称分类如下表：

级别

职称资格名称

高级

正（副）高级工程师、正（副）高级会计师、正（副）高级经济师、正（副）高级统计师、正（副）高级审计师、高级政工师、信息系统项目管理师、系统分析师、系统规划与管理师