在2024年全县抓党建促乡村振兴暨基层党建重点工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

**镇坚持把新村融合发展作为抓党建促乡村振兴的有力抓手，积极探索“融合三步走”工作模式，切实做优“联”的动作、做实“融”的效果，完善行政新村运转机制，打破“联而不动、合而不融”壁垒，以“抱团发展”赋能乡村振兴，有效推动共建共富。

一、规范融合，推动科学运转

2019年新村建制以来，行政新村普遍存在凝聚力不强、融合度不高等问题。枣乡新村以组织融合、机制融合、服务融合，推动“物理”融合向“化学”融合转型，走稳新村融合“第一步”。

一是组织融合提升“战斗力”。坚持全视野选拔配强班子队伍，从网格村党组织书记、致富能手、返乡人才中选举威望高、能致富、有活力的新村党委书记，同步吸纳辖区网格支部书记为“两委”成员，保障新村运转机制畅通。充分发挥村党组织书记的带头作用，严格执行新村议事规则，集体研究工作，狠抓工作落实，实现村级组织规范运转。

二是机制融合激活“驱动力”。按照《**区行政新村运行工作手册（试行）》要求，全方位规范组织定位、干部队伍管理、议事决策等新村运行环节，为新村党委赋权扩能。探索管区书记兼任新村第一书记，建立周一例会会商机制，常态化总结工作、通报情况、安排任务、共抓落实。综合评估产业禀赋、资源优势、发展潜力等内容确定中心村，发挥示范带动作用，以点带面推动新村融合。

三是服务融合凝聚“向心力”。坚持以民为本，推动服务下沉。按照“因地制宜、科学规划、整合资源、方便群众”的原则，升级服务阵地，建设新村党群服务中心，高标准打造“一厅三室四中心”等功能室，满足党员教育活动和便民利民服务的需求。结合区委《行政新村服务事项办理指南》，积极帮办代办对接审批、民政、卫健、人社等101项便民服务，新村党委牵头理清权责界限。创新打造“枣乡红”党建品牌，设置“枣乡红”服务驿站，新村“两委”干部帮办代办、坐班值班，增进群众认同感。